杨丽芬律师:江苏敏敦律师事务所专职律师,1999年毕业于南京师范大学经济法政学院法律系。执业以来,代理过大 量民事与刑事案件,办理案件涉及民商、刑事、行政、非诉讼等方面,其中不乏具有较大社会影响的案件。 获得良好的社会评价。现主要致力于民商事案件的研究和代理。在执业过程中,时刻以律师职业道德规范和职业纪律严格要求自己,恪尽职守,认真负责,赢得了当事 人的尊敬和信任。代理的案件在中央12套作为典型案例播出。
其拥有深厚的法学理论功底与复杂的司法实践经验.杨律师在合同法.公司法.刑法.房地产法.劳动合同.道路交通事故.人身损害赔.保险理赔等领域有丰富的司法实践经验.尤精于重大疑难案件的诉讼.仲裁及公司法律事务的处理.常州劳动工伤律师杨律师(电话:)了解各类劳动工伤纠纷案,办案效果好,是知名的常州劳动工伤赔偿律师.常州劳动工伤律师杨律师为您维护劳动工伤应得的赔偿,保障当事人利益,欢迎咨询!
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我在工厂要搬到国外,现在陆续在裁员。我己经工作10年,您厂里面怎么来赔偿我们合理
离职,新单位要解除劳动关系证明书,这边单位说是办完退工退保后才能给我开我现在怎么才能尽快拿到解除劳动关系证明书?
大律师您好,本人在一家私人企业上班,工作3年多,公司一直没有签劳动合同
我8月21号辞职,给公司找了一个实习生顶我的岗,现在实习生走了,那里一个人都没有了或者有什么其他途径拿回钱来?
父亲农民工,绍兴人,无劳动合同和工伤险。工作过程中摔伤至整个右脚皮撕脱
就是上了16天说什么没有交接没有工资在后面我也是去交接了一开始去的时候没有说过
我是刚刚在XX公司被解雇的劳工,解雇原因说是我在药房买药然后拿回公司报销请问后果会严重到什么程度?
我老公早上骑电动两轮车在上班路上,被对面来的的逼到路边摔倒,肩骨断裂,这样能算工伤吗?
施工时被电烧伤,受伤部位为,手,脚。手基本康复,脚还未全部恢复。通过法律维权该怎么做?
我是刚刚在XX公司被解雇的劳工,解雇原因说是我在药房买药然后拿回公司报销请问后果会严重到什么程度?
就是上了16天说什么没有交接没有工资在后面我也是去交接了一开始去的时候没有说过
用户咨询:你好,我的左脚大拇指上班时被压到了,到医院拍了片子是骨折医生就开了点药请问我这个能报工伤吗
用户咨询:你好我今年42岁了刚交了自由职业社保想退保划算吗?还是交城乡居民社保划算
杨丽芬律师回复:任何人在一般情况下都不能退保的,只有出国定居或者死亡才可以退保,而且退保的金额相当于所交金额的三分之一都不到,要损失三分之二多,所以不到万不得巳千万别退保。2021/2/18
杨丽芬律师回复:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。制度工作时间的计算如下:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月我国劳动法45条规定:劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年休假,具体办法有国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。扩展资料我国劳动法45条规定:劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年休假,具体办法有国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。2021/2/18
用户咨询:我这边工资长期没有达到上海最低基本工资,底薪2018年只有1000,19年涨了1000但还是没有达到而且还乱扣钱,我可以申请劳动仲裁 然后补上之前每个月的工资吗,我是签了劳动合同的 而且没有保险。
用户咨询:我是在一个单位上班的,我想要辞职提前给领导说了,今天又交上辞职单但是辞职单上没有日期,人事部的人说日期要领导写,领导说要招到人了才可以走,那这样的话我是辞职不了了
劳动争议裁判规则—工伤停工留薪期满后篇_劳动工伤
上期解析了关于工伤停工留薪期的相关裁判要旨,但停工留薪期满...(683 )人阅读时间:2021-05-03劳动工伤劳动争议裁判规则—工伤停工留薪期(含误工费)篇
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为进一步规范企业劳动用工,普及工伤保险政策法规,提高工伤预...(526 )人阅读时间:2021-05-03劳动工伤劳动者有重大过错 单位能否拒付伤残补助 工伤赔偿属无
工伤认定与赔偿一直是劳资纠纷中较为常见的类型,然而,在日常...(859 )人阅读时间:2021-05-03