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发生工伤之后企业不给做工伤认定怎么处理 工伤认定和鉴定区别劳动工伤

济南律师咨询电话:13066009665作者: 小编

  丁晓燕律师,丁晓燕,女,1981年11月出生,籍贯浙江省杭州市,浙江天淳律师事务所专职律师。毕业于浙江大学法学院,法律硕士学位,浙江省杭州市律师协会会员。2014年-2016年就职于广东鹏鼎律师事务所。2016年至今回杭工作,就职于浙江天淳律师事务所。目前担任钱塘新区白杨街道高教社区法律顾问,钱塘新区妇工会的“法媛帮”法律服务律师,钱塘新区白杨街道调解委员会律师,钱塘新区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。擅长的领域:合同纠纷、劳动争议、工伤索赔、商品房......更多介绍

  [导读]: 丁晓燕律师,#key,现执业于浙江天淳律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩

  丁晓燕律师九堡劳动工伤争议纠纷律师,现执业于浙江天淳律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

  答:可以到服装公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,同时有权要求公司赔偿你因工伤造成的全部损失。

  《工伤保险条例》第17条第1款规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”服装公司在超过30日的情况下,没有向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,无论出于什么原因,均说明其怠于履行法定的义务。针对此类情形,你有权采取以下措施进行自救:

  一是有权以自己的名义直接提出工伤认定申请。为防止因用人单位懈怠履行义务给职工造成损失,《工伤保险条例》明确规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果获认定为工伤,即可依法享受工伤待遇。

  二是根据《工伤保险条例》第17条第4款“用人单位未在本条第1款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定,你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位赔偿损失。

  工伤认定是认定劳动者是否为工伤,是否能享受工伤待遇;劳动能力鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力,根据不同等级,具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。

  第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

  第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

  生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

  劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

  第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

  工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

  由上我们知道在日常生产劳动过程中,由于受到物理化学因素的影响,导致自己的身体健康受到损害经过认定是可以得到补偿的。

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案例: 劳动工伤