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劳动工伤“员工死后塞后备箱”涉事公司陷多起劳动纠纷!被诉环境污染

济南律师咨询电话:13066009665作者: 小编

  针对网传“水泥工人工伤死亡后被塞进后备箱”一案,溧阳市政府新闻办1月27日晚通报称,经初查,职工王某某在立磨车间石子均化库堆料机巡检过程中,因身体与电动机传动部位接触,受外力挤压致死,事故调查组要求企业就应急处置中的不当行为向死者家属赔礼道歉,已责成企业涉事车间立即停产整顿。

  此前在1月26日晚,江苏省溧阳网友王女士在微博发帖称,其父在工作单位江苏金峰水泥集团有限公司内离奇死亡。其称,公司在未经家属同意的情况下,将其父遗体塞进后备箱拉去殡仪馆,引发网友关注。

  溧阳市政府新闻办1月27日通报称,事发在2020年12月31日下午,1月2日至1月22日,企业所在地镇政府多次牵头相关部门召集死者家属与企业就善后事宜进行协商。1月9日,当地派出所为死者出具死亡证明,1月10日为死者家属办理遗体火化和安葬。23日下午,死者家属代表与企业就事故赔偿达成协议,签订和解协议书。相关后续工作正在有序进行中。当地已对涉事企业进一步开展安全生产检查。

  南都记者注意到,据“天眼查”显示,江苏金峰水泥集团有限公司成立于2000年5月,注册资本102800万元,经营范围为水泥制造、销售,纯低温余热发电,自营和代理各类商品和技术的进出口业务等。该公司官网显示,其厂区占地面积150公顷,固定资产规模60.8亿元,职工2800余人,年水泥生产能力2000万吨。

  据“天眼查”显示,从2019年至今,涉事公司陷入7起以上劳动纠纷。2019年一起工伤保险待遇纠纷显示,一审法院认定,许先生原系金峰公司员工,金峰公司为其缴纳了工伤保险费。2014年,许先生在车间不慎摔倒受伤被认定工伤,鉴定十级伤残。工伤休养结束后,许先生返岗。2016年3月,其因家庭原因提出解除合同,并要求公司支付一次性伤残就业补助金1.5万元,以及要求金峰向工伤保险基金办理一次性工伤医疗补助金30000元的申领手续。

  庭审期间,金峰公司抗辩称,2016年1月19日,许先生写了放弃补助金的书面承诺,伤残补助金系许先生自愿放弃,且该案已过仲裁申请时效,因此拒绝赔偿。对此,许先生答辩称,其受伤之后没有能力和金峰公司争论,金峰要求其先放弃1.5万才予以支付3万元的工伤保险费用。其没办法写了放弃一次性伤残就业补助金的书面承诺,不是自己的真实意思。

  溧阳法院一审审理认为,原告称“公司胁迫下书面放弃一次性伤残补助金,否则许先生其他的赔偿费用,金峰公司不予支付”,许先生的陈述可信度较高且符合常理。

  一审法院认为,许先生自2014年4月受伤直到2017年,金峰公司支付了除15000元以外的其他费用给许先生,时间跨度长达4年之久,系金峰公司在走所谓的程序所导致。金峰公司辩称没有事实和法律依据,导致许先生因仲裁时效问题而未能得到支持,其责任在于金峰公司,因此法院不予采纳。许先生的诉讼请求理应得到支持。据此,根据《工伤保险条例》第三十七之规定,一审法院判決:江苏金峰水泥集团有限公司于判決生效之日起十日内支付许先生一次性伤残就业补助金15000元。

  该案判决后,金峰公司不服判决提起上诉至江苏省常州市中级人民法院。二审法院认为,仲裁时效应当自2016年11月20日开始计算,许先生提起劳动仲裁的时间为2019年4月16日,已超过了1年仲裁时效,不予支持。常州中院终审判决撤销溧阳市法院原判,驳回许先生全部诉讼请求。

  同样据“天眼查”法院公告显示,枣庄市环保公益联合会就环境污染向江苏金峰水泥集团有限公司提起环境污染民事公益诉讼,2020年8月,上海市高级人民法院立案受理此案。

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案例: 劳动工伤