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职场生存法则三句话都是什么?

济南律师咨询电话:13066009665作者: 小编

  遇到什么事,很多人的第一反应都是忍一忍,让一让,选择和为贵。而且随着年龄的增长和知识的积累,无论是书上教的还是旁人劝的,大多是“要学会压抑自己的情绪,要控制自己的脾气”,但是这种理论在职场上并不适用!职场是名利场,更是战场,讲究敌进我退,敌退我进,你强他就弱,你弱他就强。

  欺软怕硬是人的天赋,得寸进尺是人的本能。请牢记,你不可能取悦所有的人,别人更不可能因为你的迁就而喜欢你!凡是要有你的底线,在别人触碰你的底线时,要收起你的迁就,维护自己的权利。失去原则的迁就犹如浮萍一般随波逐流,一味地迁就他人,非但不能赢得他人的信任和赏识,还会丧失自我,只剩一副空皮囊!

  不会拒绝,不好意思拒绝是我们面临的最大问题,很多人为了在单位获得一个好人缘,同事找你做什么你都帮忙,甚至自己的工作没干完就去帮助同事,结果常常“肥了别人的田,荒了自己的地”,有时候甚至不得不点灯熬油。但是,时间久了,你会发现同事并不领情,他们把你的帮助当成了理所应当,如果有一次他们让你帮忙的事没做好,反而会落下一肚子埋怨。

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  ·TA获得超过5.6万个赞知道小有建树答主回答量:541采纳率:100%帮助的人:10.8万关注展开全部职场生存法则三句线、要有学习能力:职场中也是如此,我们应该有学习的能力,而不仅仅是增加学习的时间。这样才能不断学习新的内容,跟上时代的步伐,同样,我们也应该提高工作的能力,而不仅仅是堆砌工作量。那些不断提高工作能力的人会走得更远,只会增加工作量的人,只能走向崩溃。

  2、勤思考,多写作,会把你的思维变得非常敏捷:说到思考,很多人都说,他天天思考。老王想说,没有理论知识的思考都是胡思乱想,不读书和学习的时候,都是瞎思考。真正的思考一定是建立在你有一定的理论知识的基础之上。当你学会思考,不会总结,也白搭。只有把你思考的东西,通过文字写出来,才能形成自己的理论体系。写作,就能让你得到这些,还会让自己变得越来越沉稳。

  3、做到执行力强:领导和员工之间最大的区别是,领导应该有做出正确决策的能力,而下属应该有正确执行决策的能力。一个领导,无论他的决定多么正确,如果没有一个能正确执行他的决策的员工的话,那他就算计划的再完美都等于零。所以我们可以看到,任何一家伟大的公司和团队,一定会有一群执行力很强的员工,只要你的执行力强,领导就离不开你。